黄金培训 简介

黄金培训

山东黄金烟台培训中心
  • 学校简称:黄金培训
  • 烟台培训学校排 30
  • 学校地址:烟台市莱山区枫林路23号
  • 公交线路:17路10路莱山区政府下车5路61路东海宾馆下
  • 培训类别: 电工培训 烟台电工培训

学校简介

  山东省烟台黄金培训中心简介

 

一、基本情况

山东省烟台黄金培训中心(以下简称中心)成立于1985年,占地40亩。现有先进的教学培训及生活设施:大型多媒体教室4个,接入宽带的机房2个(微机160台),大型餐厅1个(能容纳200余人同时就餐),标准客房80个,可同时满足160人住宿。

中心主要面向集团所属矿山和社会企业开展员工培训,现已形成学历教育、职工培训(涵盖中高层和一般管理人员、工程技术人员、技能工人业务素质提升培训、矿山安全培训及技能鉴定)等多层次、多渠道培训办学模式,年培训规模在5000人以上。中心全体教职员工秉承“质量立校、特色兴校”办学理念,以强化服务意识、打造品牌培训为宗旨,努力工作、创新思维、艰苦创业,争取早日实现“中国黄金教育第一品牌”奋斗目标。

二、培训功能介绍

(一)学历教育

1、工程硕士

2011年,我中心与青岛理工大学合作开办工程硕士研究生班(研究方向为工业工程、项目管理),现已开课学习(正式录取18人)。

2009年,我中心受新城金矿委托,联系东北大学,为新城金矿工程技术人员开办工程硕士培训班。

2、网络(函授)教育

经山东省教育厅批准 ,2002年与山东大学合作,开展网络教育(高起专、专升本),专业包括土木工程(矿井建设方向)、自动化、工程管理、行政管理、劳动与社会保障等50多个,目前学员已达1500人。

为了更好地为矿山服务,2009年又与东北大学合作,开展网络教育,增加了金属矿开采技术、矿山地质、矿山机电、冶金技术、勘察技术与工程、安全工程等专业。目前学员已达500余人。

由于管理规范,服务周到,规模已发展到烟台市最大的网络教育平台,东北大学、山东大学“学习中心”连年被东北大学、山东大学评为“校外优秀学习中心”。

(二)职业培训

培训中心从2008年开始在行业内开展培训业务,5年来共开展培训564期、18489人次。现阶段学校正致力于适合于黄金企业需求的培训课程体系建设,努力打造黄金行业培训品牌。

培训业务主要包括:技能鉴定考前培训、新进大学生培训、黄金矿业类八大专业的工程技术人员(30岁以下)培训、安全培训及年度常规培训五部分。

1、黄金行业技能鉴定考前培训

我中心自2011年开始承担山东黄金行业的技能鉴定考前培训工作,采取深入矿山生产一线的方式,利用下午和晚上时间培训,解决工学矛盾,为矿山职工学习和提升技能提供条件。

2011年开展了矿井维修电工、矿井维修钳工、浮选工、化学分析工、黄金氰化工、内燃装卸机械修理工、取制样工和凿岩工八个工种的技能鉴定,433人参加考试,其中355人通过考试,晋升了技术等级,通过率为82%。

2012年开展了矿井维修电工、矿井维修钳工、矿井泵工、铲运机操作工、充填工、配电线路工、主提升机操作工七个工种的技能鉴定,378人参加考试,其中319人通过考试,晋升了技术等级,通过率为84%。

2013年开展矿井维修电工、矿井维修钳工、破碎工、磨矿工、浮选工、化验工、取制样工、铲运机操作工、内燃装卸机械修理工九个工种的技能鉴定考前培训,此项工作已经全面展开。

2、新入职大学生培训

从2013年开始对近三年新进大学生分年度开展管理知识、业务提升知识培训。2012年(毕业第一年)入职的大学生以职业生涯设计与规划为主,内容突出企业文化、企业员工规范养成与优秀素养培养、职业生涯设计与规划等。2011年(毕业第二年)入职的大学生以职场素质提升为主,内容突出管理学基础、执行力与团队建设、商务礼仪与职场沟通等。2010年(毕业第三年)入职的大学生以企业管理知识提升为主,内容突出企业综合管理知识、项目管理流程与现场实战演练、生产现场管理与杰出班组建设等。

3、黄金矿业八大专业工程技术人员培训(30岁以下)

2013年,计划举办旨在提高30岁以下工程技术人员的实践水平、加快职业成长的系列培训,专业包括地质、测量、采矿、选矿、机械、电气、工业分析、冶炼等八个,其他专业将于2014年陆续展开。培训教师来源于黄金企业内部,全部是经验丰富、理论功底扎实的优秀技术人才。此系列培训的开展将大大提升30周岁以下年轻专业技术人员的综合素质和现场解决问题的能力。

4、黄金矿山安全培训

此类培训是为矿山企业实现安全环保“双零”目标而举办,主要面向矿山安全管理人员、现场生产管理人员及外委施工队伍。举办安全专题培训22期,涵盖安全标准化、消防安全、职业健康与通风防尘、主提升机、机电、危险物品、尾矿库、矿山救援应急预案、现代安全管理理念等安全知识培训;举办外委施工队伍安全培训30期,主要内容是现场施工的安全必备知识。

5、2013年常规培训计划

共分基层管理人员、基层管理班组长、工程技术人员、技能工人、中层管理人员、高层管理人员培训六部分。

基层管理人员业务培训:主要以立足岗位技能、提升专业素质、提升履职能力为主要内容。共设人力资源管理、财务审计、党群纪检、项目管理、综合保障五大模块。

基层管理班组长培训:主要以提升素质、提升管理知识为主。自2007年下半年开始,根据企业发展需要,连续开展基层班组长培训,截止2013年一季度已完成68期,累计培训3000多人次。培训内容涵盖了企业文化、班组建设、执行力与领导艺术、生产现场管理、时间压力管理、国学知识等。今年的班组长培训中,又增加了降本增效的相关内容。从效果来看,大家普遍反映通过培训进一步提升一线管理人员的管理水平和业务能力,开拓了视野。培训也为企业培养和储备了一大批优秀一线管理人才。

(3)工程技术人员培训:主要以专业技术人员业务知识强化、素质提升培训为主,涵盖地质、测量、采矿、选矿、机械、电气、化学分析、井巷建设、设备管理等金属矿山的所有专业技术系列。一方面聘请行业内专家(主要以黄金矿山企业)从专业技术操作规范、技术流程、常见问题诊断及排除等方面入手开展业务培训,培训贴近实际,专家和学员可以充分沟通,取长补短,解决实际问题;另一方面聘请国内知名高校、科研院所及金属矿山专家从新技术推广及应用方面入手开展业务培训,提升专业技术人员的新技术掌握和运用能力,提高劳动生产率,增强矿山发展潜力。

(4)技能工人培训:培训包括采矿、选矿、机械、电工及其他工种五个方向,旨在全面提升金属矿山现有各工种技能工人的综合业务素质,尤其是实际操作水平和现场解决问题的能力,同时掌握理论知识,了解最新技术。

(5)中层管理人员培训:培训目的在于掌握形势、开拓视野、解放思想,不断提高经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力和风险防范能力。
课程类别 课程名称 开班时间 培训价
人事行政 内训师培训 1300元

黄金培训 师资力量

黄金培训 学校点评

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黄金培训 学校培训内容详细介绍

黄金培训是烟台 人事行政 、 电工 培训学校, 有人事行政培训课程, 有电工培训课程, 培训地址是烟台市莱山区枫林路23号,培训价格费用优惠,培训质量高,学员满意度好,优质的 人事行政 、 电工 培训, 人事行政 、 电工 培训完成后,黄金培训推荐就业。

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  • 培训认证: 培训资质
  • 学校简称:黄金培训
  • 建校时间:1984年
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